行政組織理論
- 出于對(duì)人性“有善有惡，亦善亦惡”的假設(shè)，在行政組織自我管理的過程中要強(qiáng)調(diào)外在強(qiáng)制與內(nèi)在激發(fā)諸方法的靈活運(yùn)用，這一管理方法在西方被稱為( )2024-11-13
- 下列中屬于行政組織精神要素中最基本要素的是( )2024-11-13
- “為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”，這說明行政組織編制應(yīng)遵循（）2024-11-13
- 行政組織機(jī)構(gòu)縱向分工的基礎(chǔ)是（）2024-11-13
- 溝通屬于行政組織自身管理的（ ）2024-11-13
- 行政組織宏觀縱向分工的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出（ ）2024-11-13
- 我國(guó)在設(shè)置行政組織時(shí)，機(jī)構(gòu)和人員要盡量精簡(jiǎn)，層級(jí)與幅度要合理適中，這體現(xiàn)了行政組織的（）2024-11-13
- 將行政組織分為國(guó)防、外交、財(cái)政等部門，其分類的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）2024-11-13
- 行政組織的縱向結(jié)構(gòu)形成行政組織的 ( )2024-11-13
- 在其他條件不變的情況下，組織規(guī)模的擴(kuò)大往往會(huì)導(dǎo)致組織縱向?qū)蛹?jí)（ ）2024-11-13
- 體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是( )2024-11-13
- 現(xiàn)代英國(guó)的中央行政組織由樞密院、獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)和總理組成2024-11-13
- 平等的實(shí)質(zhì)是人們?cè)谏鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和法律上的地位平等2024-11-13
- 行政組織橫向劃分出咨詢部門、決策部門、執(zhí)行部門、信息反饋部門和監(jiān)督部門，劃分的依據(jù)是( )2024-11-13
- 古羅馬共和國(guó)的高級(jí)長(zhǎng)官包括（）2024-11-13
- 秦時(shí)在中央朝廷內(nèi)實(shí)行三公九卿制，“三公”指 ( )2024-11-13
- 行政組織的基本要素和細(xì)胞是（ ）2024-11-13
- 宋朝的地方行政組織有（ ）2024-11-13
- 行政組織產(chǎn)生摩擦的客觀原因包括（ ）2024-11-13
- 高層行政組織與中層、基層行政組織的管理幅度相比，應(yīng)該( )2024-11-13