護(hù)理管理學(xué)
- 下列哪個(gè)觀(guān)點(diǎn)由法約爾提出，后經(jīng)林德?tīng)枴ざ蛲吮R瑟·古利克、哈羅德·孔茨等人發(fā)展并完善，由此形成著名的過(guò)程管理學(xué)派2024-10-31
- 阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)的行為因素有2024-10-31
- 制定標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程不包括2024-10-31
- 我國(guó)采用的分級(jí)護(hù)理法屬于2024-10-31
- 管理是協(xié)調(diào)人事關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的活動(dòng) 該觀(guān)點(diǎn)突出了人際關(guān)系和人的行為，其含義不包括2024-10-31
- 重要但不緊急的事務(wù)有2024-10-31
- 計(jì)劃完成后進(jìn)行的評(píng)價(jià)性控制，屬于2024-10-31
- 泰羅關(guān)于管理的觀(guān)點(diǎn)是2024-10-31
- 根據(jù)中國(guó)的管理概念，管理的核心問(wèn)題是2024-10-31
- 選擇對(duì)全局影響大的重點(diǎn)因素、部分或關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，這是控制基本原則中的哪一項(xiàng)2024-10-31
- 教學(xué)管理者在安排臨床教學(xué)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)注意2024-10-31
- 在工作方法或程序與預(yù)期工作成果之間有較明確或固定關(guān)系的常規(guī)性活動(dòng)中，控制的主要對(duì)象是2024-10-31
- 下列關(guān)于管理討程的敘述，錯(cuò)誤的是2024-10-31
- 在工作成果較難衡量而工作過(guò)程也難以標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的高層管理活動(dòng)中，主要的控制對(duì)象是2024-10-31
- 控制過(guò)程的關(guān)鍵步驟不包括2024-10-31
- 緊急但不重要的事務(wù)有2024-10-31
- 5w1H中的“5w”是指2024-10-31
- 美國(guó)護(hù)士協(xié)會(huì)：1995年制定并發(fā)表了《護(hù)理管理人員實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》，該標(biāo)準(zhǔn)不包括2024-10-31
- 根據(jù)中國(guó)的管理概念，管理的“基點(diǎn)”是2024-10-31
- 管理是通過(guò)計(jì)劃工作、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作諸過(guò)程來(lái)協(xié)調(diào)所有的資源，以便達(dá)到既定的目標(biāo) 這一表述的含義不包括2024-10-31