新聞事業(yè)管理
- 用于補償員工特殊或額外的勞動的報酬，或因其他特殊原因給予的報酬的是 ( )2024-11-02
- 下列情況下訂立的合同無效或者部分無效的是 ( )2024-11-02
- 薪酬策略主要回答兩個問題，其一是 ( )2024-11-02
- 人力資源管理者在組織中的角色是 ( )2024-11-02
- 戰(zhàn)略環(huán)境分析是新聞媒體戰(zhàn)略制定的第一步，它涉及宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析和( )2024-11-02
- 報紙設立的條件包括 ( )2024-11-02
- 國家明確規(guī)定.一般企業(yè)當按職工工資總額的一定比例足額提取教育經(jīng)費，列入成本開支，該比例為 ( )2024-11-02
- 新聞媒體的生產(chǎn)要素包括 ( )2024-11-02
- 外部招募的特點是 ( )2024-11-02
- 新聞媒體中保留事業(yè)單位編制的員工簽訂 ( )2024-11-02
- 中國媒體的“雙為”方向包括 ( )2024-11-02
- 多元化經(jīng)營戰(zhàn)略與新聞媒體集團化戰(zhàn)略密切相關，當媒體橫向并購時，多元化戰(zhàn)略主要體現(xiàn)為 ( )2024-11-02
- 聘用單位單方面解除合同，應當提前以書面形式通知擬被解聘的受聘人員 如果不提前通知，則需要承擔相應的經(jīng)濟補償責任 提前的時間為 ( )2024-11-02
- 深化媒體體制改革中的“四個不變”原則包括 ( )2024-11-02
- 簽訂勞動人事合同的基本原剛是 ( )2024-11-02
- 新聞媒體人力資源培訓最基本的方法是 ( )2024-11-02
- 招募方式分為內(nèi)部招募和外部招募兩種 內(nèi)部招募的特點是 ( )2024-11-02
- 新聞產(chǎn)品的價值包括 ( )2024-11-02
- 《關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的指導意見》審議通過的時間是 ( )2024-11-02
- 我國新聞媒體中，率先形成“獨立核算，盈余自用”的事業(yè)撥款和經(jīng)營收入兩種財源格局，走上市場化道路的是 ( )2024-11-02