管理心理學(xué)
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過專家小組的匿名反饋和迭代來達(dá)成共識(shí)？2024-11-06
- 根據(jù)期望理論，個(gè)體對(duì)工作的努力程度與其對(duì)結(jié)果的期望和什么有關(guān)？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種技術(shù)通過集體討論和快速迭代來激發(fā)創(chuàng)新思維？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確分工、嚴(yán)格監(jiān)督和獎(jiǎng)懲制度來管理下屬？2024-11-06
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)因素對(duì)于提高團(tuán)隊(duì)效率和成員滿意度至關(guān)重要？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過激發(fā)下屬的潛力和創(chuàng)造力，推動(dòng)組織變革和發(fā)展？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求期望的結(jié)果，并避免不希望的結(jié)果？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求成就、權(quán)力和親和這三種基本需要？2024-11-06
- 哪種溝通方式最適合傳遞緊急且重要的信息？2024-11-06
- 哪種溝通方式最適合傳遞非緊急且需要長(zhǎng)時(shí)間思考的信息？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)提供指導(dǎo)和支持，同時(shí)鼓勵(lì)下屬參與決策？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過雙方共同尋找解決方案，實(shí)現(xiàn)雙贏？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者通過明確的目標(biāo)、嚴(yán)格的控制和獎(jiǎng)懲制度來管理下屬？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了追求內(nèi)心的平衡和和諧，避免心理沖突？2024-11-06
- 根據(jù)歸因理論，個(gè)體將失敗歸因于外部因素（如運(yùn)氣）時(shí)，會(huì)產(chǎn)生什么效果？2024-11-06
- 哪種溝通方式最有利于傳遞緊急信息和獲得即時(shí)反饋？2024-11-06
- 在團(tuán)隊(duì)沖突處理中，哪種策略是通過妥協(xié)和協(xié)商來尋求雙方都能接受的解決方案？2024-11-06
- 哪種動(dòng)機(jī)理論提出，個(gè)體的行為是為了滿足其內(nèi)在的生理和心理需求？2024-11-06
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的哪個(gè)階段，團(tuán)隊(duì)成員開始形成共同的愿景和價(jià)值觀？2024-11-06
- 哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)允許下屬自主決策，只在必要時(shí)提供指導(dǎo)？2024-11-06