勞動(dòng)與社會(huì)保障
- 我國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有( )等幾種形式。2024-11-10
- 職業(yè)病危害告知制度，其內(nèi)容包括( )。2024-11-10
- 據(jù)以計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇數(shù)額的相關(guān)因素主要有下述( )各項(xiàng)。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)有關(guān)最低工資保障的表述中，( )是正確的。2024-11-10
- 我國調(diào)控用人單位工資總額的方式有( )。2024-11-10
- 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)當(dāng)綜合參考以下( )因素。2024-11-10
- 下列各項(xiàng)中( )不作為最低工資的組成部分。2024-11-10
- 我國立法關(guān)于延長工作時(shí)間的限制性規(guī)定，其主要內(nèi)容包括( )。2024-11-10
- 下述幾種職工中，( )適合實(shí)行不定時(shí)工作日(制)。2024-11-10
- 下列關(guān)于集體合同的各項(xiàng)描述中( )是正確的。2024-11-10
- 我國用人單位團(tuán)體應(yīng)具備下述( )的特征。2024-11-10
- 我國立法關(guān)于延長工作時(shí)間的限制性規(guī)定，其內(nèi)容包括( )。2024-11-10
- 下列關(guān)于集體合同的說法中( )是正確的。2024-11-10
- 下列日子中( )屬于全體公民放假的節(jié)日。2024-11-10
- 勞動(dòng)者資格具有下述( )特征。2024-11-10
- 勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的具體賠償內(nèi)容包括：( )。2024-11-10
- 按照1993年實(shí)施的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》的要求，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資渠道主要包括()。2024-11-10
- 以下各項(xiàng)中( )屬于勞動(dòng)法學(xué)中的附隨法律關(guān)系。2024-11-10
- 我國禁止用人單位招用人員時(shí)有下列( )行為。2024-11-10
- 根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，處罰的種類具體包括()。2024-11-10