人力資源開發(fā)與管理
- 員工培訓(xùn)中，哪種培訓(xùn)方法主要是通過觀察和模仿來學(xué)習(xí)？2024-11-10
- 在人力資源管理中，以下哪項工作主要關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和改進(jìn)？2024-11-10
- 以下哪項不屬于人力資源開發(fā)的主要活動？2024-11-10
- 以下哪項不是員工關(guān)系管理的主要任務(wù)？2024-11-10
- 以下哪種績效考核方法強調(diào)目標(biāo)設(shè)置與達(dá)成？2024-11-10
- 員工培訓(xùn)效果評估中，哪個層次關(guān)注員工行為改變？2024-11-10
- 以下哪種情況是員工關(guān)系管理需要關(guān)注的？2024-11-10
- 以下哪項不屬于薪酬管理的原則？2024-11-10
- 職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是什么？2024-11-10
- 在招聘過程中，哪種方法主要用于測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識？2024-11-10
- 在人力資源管理中，以下哪項工作更側(cè)重于評估員工的潛在能力？2024-11-10
- 在人力資源開發(fā)中，以下哪種培訓(xùn)方式更適合提升員工的創(chuàng)新思維？2024-11-10
- 以下哪種情況是人力資源規(guī)劃中需要考慮的風(fēng)險？2024-11-10
- 以下哪種培訓(xùn)方法更適用于提升員工的理論知識？2024-11-10
- 以下關(guān)于薪酬管理的說法，哪項是正確的？2024-11-10
- 在薪酬管理中，以下哪項策略更有助于提升員工的歸屬感？2024-11-10
- 以下哪個不是人力資源管理的基本職能？2024-11-10
- 在績效考核中，以下哪種方法更側(cè)重于評估員工的行為表現(xiàn)？2024-11-10
- 以下哪項不屬于人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容？2024-11-10
- 職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪項活動涉及對職業(yè)環(huán)境的分析？2024-11-10