管理學(xué)中的“強(qiáng)化理論”認(rèn)為，員工行為的改變是通過(guò)什么來(lái)實(shí)現(xiàn)的？
A. 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
B. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)
C. 溝通和協(xié)作
D. 培訓(xùn)和發(fā)展

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)