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題目：哪種招聘方式更適合招聘初級職位和實習生？

2024-10-31

哪種招聘方式更適合招聘初級職位和實習生？
A. 校園招聘
B. 社會招聘
C. 內(nèi)部招聘
D. 獵頭招聘

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工職業(yè)路徑的規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展機會的提供？

下一題：在績效考核中，哪種方法更側重于對員工工作結果的評估？

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下列哪項是員工激勵的正向激勵方式？

在員工培訓中，哪種方法更適合于傳授具體的操作技能？

下列哪項不屬于員工招聘的內(nèi)部選拔優(yōu)勢？

下列哪項是員工招聘中常用的面試技巧？

哪種培訓方法更適合提升員工的創(chuàng)新能力和問題解決能力？

在績效考核中，哪種方法強調(diào)對員工工作過程中關鍵行為的衡量？

薪酬福利管理中的“彈性福利計劃”允許員工？

人力資源管理的哪個環(huán)節(jié)涉及員工職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的規(guī)劃？

哪種激勵理論強調(diào)內(nèi)在動機和外在動機的區(qū)別？

下列哪項不屬于薪酬福利管理的范疇？

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