題目：在績效管理中，哪種方法強(qiáng)調(diào)通過上級、同事、下級和客戶等多個角度來評估員工的績效？
2024-10-31
在績效管理中，哪種方法強(qiáng)調(diào)通過上級、同事、下級和客戶等多個角度來評估員工的績效？
A. 關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B. 平衡計(jì)分卡
C. 360度反饋法
D. 目標(biāo)管理法
正確答案：C
試題解析：暫無
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