題目：哪種激勵(lì)理論提出了員工的滿意度來(lái)自于對(duì)自己所得與應(yīng)得之間的比較？
2024-10-31
哪種激勵(lì)理論提出了員工的滿意度來(lái)自于對(duì)自己所得與應(yīng)得之間的比較？
A. 期望理論
B. 公平理論
C. 需求層次理論
D. 雙因素理論
正確答案：B
試題解析：暫無(wú)
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