題目：哪種績效評估方法主要基于對員工行為的觀察和記錄？
2024-10-31
哪種績效評估方法主要基于對員工行為的觀察和記錄？
A. 關(guān)鍵事件法
B. 平衡計分卡
C. 目標(biāo)管理法
D. 360度反饋法
正確答案：A
試題解析：暫無
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