題目：作為一種“協(xié)定”，一種規(guī)范，在實質(zhì)上表現(xiàn)為和企業(yè)及其下屬人員之間的協(xié)定相一致的服從、勤勉、積極的舉止以及尊敬的態(tài)度 這是指法約爾所說的組織管理原則中的（ ）

A人員的團結(jié)

B勞動分工

C紀律

D權(quán)力與責(zé)任

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：麥格雷戈認為，對今天的人而言，憑著發(fā)號施令已經(jīng)難以調(diào)動人的積極性了，更重要的是社交的需求和（ ）

下一題：法約爾一般管理理論的核心內(nèi)容是（）

相關(guān)試題

麥格雷戈認為，領(lǐng)導(dǎo)并不是歸個人所有的一種屬性，而是許多變量綜合而成的一種（ ）

按照常規(guī)的概念，管理階層的主要任務(wù)就是按照組織的要求來利用人的能力 麥格雷戈把這一概念簡稱為（）

作為企業(yè)的視覺器官，能使人隨時了解企業(yè)處于什么狀況并向何處發(fā)展，可以對企業(yè)的經(jīng)濟形勢提供真實、清楚而又準確的情況 根據(jù)法約爾對企業(yè)組織活動的分類，上述表述反映了哪一種職能？（ ）

在法約爾看來，紀律是一種“協(xié)定”、一種（ ）

在法約爾看來，所有的加強社會組織或便利其發(fā)揮作用的管理規(guī)章和程序都屬于（ ）

根據(jù)麥格雷戈的說法、大環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)模式的影響是有選擇性的 這種影響出現(xiàn)的形式是（ ）

法約爾認為，首創(chuàng)精神能激發(fā)組織成員的（ ）

一旦生理的需求得到了滿足，又不用擔(dān)憂物質(zhì)的福利，激勵人行為的主要動力就是（ ）

自尊需求之上就是人的最高需求，即（ ）

以馬斯洛的理論為基礎(chǔ)，麥格雷戈首先探索的是人的( )