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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 西方行政學說史 > 試題詳情

題目：根據(jù)麥格雷戈的觀察，典型的工業(yè)組織一般都很少會提供機會讓組織內(nèi)較下層的人們的自尊需求得到（）

2024-11-03

A回應(yīng)

B表達

C滿足

D尊重

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：林德布洛姆的漸進決策理論方法基于一個多元的政治（）

下一題：韋伯指出，現(xiàn)代官僚組織的主體構(gòu)成是行政人員、物資機構(gòu)和（）

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林德布洛姆認為，最適合西方民主國家的決策模式是（）

法約爾對管理概念的界定是建立在他對企業(yè)組織經(jīng)營活動進行（）

在韋伯看來，官僚組織體系龐大、行動緩慢，容易造成低下的（）

韋伯認為，法理型統(tǒng)治要求包括領(lǐng)袖、官員和公民在內(nèi)的一切人都要忠于（）

在麥格雷戈看來，自尊需求分為兩類，其中屬于和人的自我尊重相關(guān)的需求是（）

在林德布洛姆看來，決策方法的一個主要部分是進行折衷的（）

林德布洛姆著稱于世的理論是（）

被稱為“一般行政管理理論家”的是（）

韋伯認為，就傳統(tǒng)型統(tǒng)治的純粹類型而言，傳統(tǒng)本身就直接決定了法律的（）

進行非正式合作的各方在進行努力時，通常遵循著一些行事規(guī)則，林德布洛姆認為其中最主要和最普通的是（）

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