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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 經(jīng)濟法概論 > 試題詳情

題目：虛假標示行為主要包括( )

2024-11-06

A偽造認證標志及名優(yōu)標志

B冒用認讓標志及名優(yōu)標志

C偽造產(chǎn)地

D對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假標示

E假冒他人馳名商標

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議是 ( )

下一題：勞動法最基礎(chǔ)的法律制度是( )

相關(guān)試題

(2014.4單12)甲企業(yè)的新員工張某在試用期內(nèi)擬與甲企業(yè)解除勞動合同下列表述正確的是 ( )

關(guān)于勞動爭議仲裁的方式，下列說法正確的足 ( )

(2015.10多27)根據(jù)我國《反不正當競爭法》的規(guī)定，下列屬于假冒混『司行為的有 ( )

根據(jù)《勞動臺同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同約定試用期的，該期限最長不得超過 ( )

勞動行政部門自收到集體合同文本之日起一定期限內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效這一期限是 ( )

關(guān)于經(jīng)營者集中的表述，正確的有()

依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應當事先將理由通知（）

我國反壟斷法主要適用于( )

一般情況下仲裁庭裁決勞動爭議案件的仲裁期限是自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起 ( )

在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過 ()

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