題目：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除足額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需要加付賠償金，其數(shù)額至少為經(jīng)濟補償金的 ( )

A20%

B30%

C40%

D50%

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同約定試用期的，該期限最長不得超過（）

下一題：(2015.10單9)勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付( )

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(2015.4單2;2014，4單19)下列有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度的表述，錯誤的是( )

(2015.10單12)下列有關(guān)我國產(chǎn)品質(zhì)量抽查制度的表述，不正確的是( )

國家對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查的主要方式是 ( )

普通合伙企業(yè)的成立日期為( )

申請設(shè)立合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機關(guān)提交的文件不包括 ( )

(2013.10單4)美國甲公司與中國乙公司于2010年6月1日簽訂了設(shè)立中外合作經(jīng)營企業(yè)的合同、章程;同年8月20日商務(wù)部批準(zhǔn)其設(shè)立;同年9月15日簽發(fā)了營業(yè)執(zhí)照;同年10月1日舉行了開業(yè)典禮 該企業(yè)的成立日期為2010年( )

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付的工資報酬不低于工資的( )

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過 ( )

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）

根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，銷售者的義務(wù)不包括（）