? 久久综合亚洲色一区二区三区,欧美大黑bbbbbbbbb,麻豆精品国产综合久久

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<pre id="eygvm"></pre>

<center id="eygvm"></center>

<del id="eygvm"><nobr id="eygvm"><i id="eygvm"></i></nobr></del>

護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：哪種激勵策略旨在通過給予員工額外的獎勵或福利來激勵他們？

2024-11-06

哪種激勵策略旨在通過給予員工額外的獎勵或福利來激勵他們？
A. 薪酬激勵
B. 晉升激勵
C. 認可激勵
D. 成長激勵

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：哪種培訓方法主要側重于通過模擬真實工作場景來培訓員工？

下一題：工作分析中的哪種方法主要關注工作者所執(zhí)行的任務和職責？

相關試題

以下哪項是人力資源管理中用于衡量員工工作滿意度的一個關鍵指標？

工作設計中的哪種方法旨在通過重新分配工作任務來減少工作的單調性和重復性？

哪種激勵方式側重于通過給予員工更大的工作自主權和決策權來激勵他們？

以下哪項是培訓效果評估的一個重要方面？

哪種面試技巧可以幫助面試官深入了解應聘者的思維方式和問題解決能力？

在人力資源規(guī)劃中，以下哪項是預測未來人力資源需求的重要依據(jù)？

哪種培訓方法更適合提升員工的專業(yè)技能和知識水平？

以下哪項不是員工激勵的原則？

工作分析中的哪一種方法主要關注工作者實際完成的任務和活動？

哪種激勵方式可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<del id="remd8"></del>