哪種面試方式更注重于評估應(yīng)聘者的實際工作經(jīng)驗和問題解決能力？
A. 結(jié)構(gòu)化面試
B. 非結(jié)構(gòu)化面試
C. 行為面試
D. 壓力面試

正確答案：C

試題解析：暫無