? 欧美a级做爰片免费看红杏出墙,欧美人妻体内射射

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：哪種培訓方法更適合于傳授新知識和新技能？

2024-11-06

哪種培訓方法更適合于傳授新知識和新技能？
A. 研討會
B. 在崗培訓
C. 自學
D. 角色扮演

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：以下哪項不是人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？

下一題：哪種面試方式更注重于評估應聘者的實際工作能力和技能？

相關試題

在績效管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及對員工績效的實時跟蹤和記錄？

哪種培訓方法更適合于提升員工的創(chuàng)新思維？

在人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及員工關系的處理和維護？

哪種面試技巧可以幫助面試官評估應聘者的壓力承受能力？

在績效管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及對員工績效的改進和提升？

哪種培訓方法更適合于傳授實際操作技能？

在招聘過程中，哪種方法有助于了解應聘者的實際工作能力？

哪種工作設計方法旨在通過讓員工參與決策來提高其工作自主性？

在績效管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及對員工的工作表現(xiàn)進行正式評價？

以下哪項不是工作分析的主要方法？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<blockquote id="l4ood"></blockquote>