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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：人力發(fā)展的基礎是 ( )

2024-11-06

A人力資源預測

B人力資源開發(fā)

C人力資源規(guī)劃

D人力資源評估

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：作業(yè)法中最具有代表性、最有影響力的是 ( )

下一題：(2014 10單24)為了幫助員工處理好職業(yè)發(fā)展問題，直線經(jīng)理需要扮演四種角色：教練、評估者、顧問和推薦人下列選項中最能體現(xiàn)直線經(jīng)理扮演教練角色的是 ( )

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連接績效計劃和評估的中間環(huán)節(jié)是( )

具備意志堅定、鍥而不舍、勇于冒險等優(yōu)良特質的人所屬的職業(yè)錨類型是( )

屬于人力資源規(guī)劃內部組織環(huán)境的信息是（）

(2014，10單10;2013.10單14)對個體獲得新知識和技能的潛在能力進行測評應采用的方法是 ( )

老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行這種現(xiàn)象稱為（）

(2016.4單24)具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是 ( )

收集現(xiàn)有人力資源信息這一工作在人力資源規(guī)劃中屬于（）

在進行人員素質測評時，羅夏墨跡測驗屬于 ( )

績效定義的困難某種程度上是源于績效概念本身具有復雜性和 ( )

(2015.4單10)下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是 ( )

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