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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：員工的基本薪酬數(shù)額以企業(yè)所確定的基本薪酬等級標準為依據(jù)，這指的是基本薪酬的( )

2024-11-06

A常規(guī)性

B穩(wěn)定性

C基準性

D綜合性

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：培訓成果轉化的第二層面是指（）

下一題：如果相鄰兩個薪酬等級之間沒有交叉重疊或交叉重疊很少，意味著相鄰兩個薪酬等級的區(qū)間薪酬水平 ( )

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(2014.10單13;2014.4單12)強調人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行這一原則稱為 ( )

招募成敗的關鍵是 ( )

“使人適事”的辦法實現(xiàn)人事和諧指的是 ()

(2014.1單7)工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是 ( )

(2015.1單6;2014.4單6)某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合是 ( )

通過電話熱線招募員工屬于（）

本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）

下列不屬于按照薪酬的不同層次對薪酬水平進行的分類的是 ( )

某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合是（）

整個員工培訓過程的中心環(huán)節(jié)是 ( )

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