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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：認為人工作的動機就是為了獲得經(jīng)濟報酬的這種觀點是基于（）

2024-11-06

A自動人假設

B社會人假設

C經(jīng)濟人假設

D復雜人假設

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：工作人員直接從工作過程獲得工作分析資料的方法是（）

下一題：(2016.4單1;2015.10單16)海爾公司對新員工從調(diào)整心態(tài)到樹立職業(yè)心進行的培訓稱為 ( )

相關試題

反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有（）

按面試組織形式是否標準化、程序化，可將其分為 ( )

（2014.1單3)首先提出“社會人”假設的學者是 ()

進行工作評價、確定薪酬等級的依據(jù)是工作分析所形成的 ( )

下列屬于行為層評估方法的有( )

發(fā)布招募信息的廣告媒介包括 ( )

在工作分析的方法中，能使員工和管理者相互溝通的方法是 ( )

關于企業(yè)的增薪幅度，正確的描述有 ( )

(2013.1單3)憑直覺、經(jīng)驗和個人意志對工人的工資和勞動條件進行管理，這屬于企業(yè)人事管理的 ( )

體現(xiàn)在人身上的技能、知識存量和健康等的總和被稱為（）

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