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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：薪酬對員工的功能主要有 ( )

2024-11-06

A補償功能

B激勵動能

C保障功能

D價值功能

E資本增值功能

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：人力資源管理的重心為 ( )

下一題：把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（）

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外部環(huán)境分析需要考慮的因素有( )

(2015.4多29)反映同一薪酬等級內部薪酬變動范圍的指標有 ( )

下列選項屬于頭腦風暴法優(yōu)點的有（）

下列關于結構化面試的缺點說法正確的有 ( )

下列屬于視聽法的優(yōu)點的是( )

人員選拔必須遵循的原則是( )

編寫工作說明書應遵循的原則是（）

(2015.1單2)提出“復雜人”假設的學者是 ()

薪酬調查的范圍包括 ( )

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