? 免费av大片在线观看入口,两个人免费观看高清视频,欧美肥老太牲交大战

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<em id="f248o"><rt id="f248o"></rt></em>

護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：工作設計的原則包括 ( )

2024-11-06

A因事設崗原則

B系統(tǒng)性原則

C實用性原則

D簡單化原則

E匹配原則

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：人力資源使用過程也是開發(fā)過程，只有不斷學習，才能跟上時代步伐人力資源這一特征是指（）

下一題：(2016.4多26)工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括 ( )

相關試題

工作設計中常用的方法有( )

提出“復雜人”假設的學者是（）

工作擴大化的優(yōu)點包括( )

不同的角度對人才會有不同的表述，“人才是指所有具有一技之長的人”，這一表述針對的角度是 ( )

人力資源開發(fā)與管理的主要目的在于 ( )

作為人力資源的人，能夠從事勞動的自然時間被限定在其生命周期的中問一段，而且無論哪類人力資源，都有其才能發(fā)揮的最佳期、最佳年齡段這是對人力資源哪一特征的描述( )

培訓實現的目的是多種多樣的，歸納起來主要實現的兩個目的是 ( )

人力資源管理最為重要的作用是( )

人性假設理論“x理論”的提出者是 ( )

工作分析的方法包括 ( )

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<cite id="498o3"><track id="498o3"></track></cite>

<pre id="498o3"></pre>

<big id="498o3"></big>