題目:與傳統(tǒng)的人事管理相比,下列對(duì)現(xiàn)代人力資源管理表述恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h1>
2024-11-07
A把人看作企業(yè)負(fù)擔(dān)
B以人為中心,注重人事相宜
C因事設(shè)人,因事評(píng)人
D只做事務(wù)性工作
正確答案:B
試題解析:暫無
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(12、10年真題)某生產(chǎn)企業(yè)成立以來規(guī)模不斷擴(kuò)大,職工人數(shù)從建廠初期的100人發(fā)展到目前的305人 目前該企業(yè)是否需設(shè)置獨(dú)立的人力資源部 ( ) 企業(yè)管理的方法論基礎(chǔ)是 ( ) 庫存控制工作中,每次物資出庫時(shí),都盤點(diǎn)剩余物資,如果庫存量等于或低于事先規(guī)定的訂購點(diǎn),就按規(guī)定的訂購批量發(fā)出訂購指令 這種庫存控制的方法是( ) 企業(yè)管理理論的發(fā)展呈現(xiàn)出哪些趨勢(shì)?( ) 客觀上的需要,會(huì)促使人們對(duì)需要的物品進(jìn)行 ( ) 企業(yè)內(nèi)部條件是指企業(yè)所擁有的( )的總稱 某服裝加工企業(yè)按照工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子等職業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,這種消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)志或依據(jù)是() 適時(shí)生產(chǎn)方式(JIT)是20世紀(jì)70年代初首先由一家___公司提出的 ( ) 獎(jiǎng)金是員工——的報(bào)酬,是一種輔助工資形式 ( ) 當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種、零件、工序多的情況下,制定勞動(dòng)定額更為適宜的方法是( )
A把人看作企業(yè)負(fù)擔(dān)
B以人為中心,注重人事相宜
C因事設(shè)人,因事評(píng)人
D只做事務(wù)性工作
B以人為中心,注重人事相宜
C因事設(shè)人,因事評(píng)人
D只做事務(wù)性工作
正確答案:B
試題解析:暫無
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