題目：(08年真題)某企業(yè)管理人員在制定勞動定額時，首先對該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進行了分析，然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上，采用實地觀測和分析研究的方法確定定額，此方法稱為( )

A經(jīng)驗估工法

B工時測定法

C統(tǒng)計分析法

D類推比較法

正確答案：B

試題解析：暫無

查看更多同類試題

上一題：適時生產(chǎn)方式(JIT)是20世紀70年代初首先由一家( )公司提出的

下一題：(08年真題)采用大規(guī)模流水生產(chǎn)組織形式的家電企業(yè)在編制生產(chǎn)作業(yè)計劃時應(yīng)采取 ( )

相關(guān)試題

1996年國務(wù)院頒布實施的《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》，明確要求勞動合同制工人向社會保險部門繳納養(yǎng)老保險金，企業(yè)交工資總額的 ( )

ERP指的是 ( )

人力資源區(qū)別于非人力資源最重要的特征是 ( )

進入市場的空間策略包括( )

根據(jù)《財富》雜志資料顯示，全球1000家大公司中，90％以上的公司在對員工績效考核時采取的方式是( )

從廣義上說，福利是社會主義制度下勞動人民共同享受的 ( )

勞動定額有兩種基本表現(xiàn)形式：時間定額和產(chǎn)量定額 一般來講，兩者之間的關(guān)系為( )

隨著現(xiàn)代營銷觀念的深化和發(fā)展，一些產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)采用清潔生產(chǎn)方式，減少生產(chǎn)過程中的“三廢”，并盡可能變“廢”為寶，循環(huán)使用各種資源，努力減少對環(huán)境的影響 這代表了下列哪種現(xiàn)代營銷觀念？( )

(07年真題)下列四種傳統(tǒng)的市場開拓策略中，屬于“產(chǎn)品定位策略”的是 ( )

馬斯洛的“需求層次論”屬于激勵理論類型中的( )