題目：某企業(yè)管理人員在制定勞動定額時，首先對該企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)組織條件進(jìn)行了分析，然后在挖掘生產(chǎn)潛力及操作合理化基礎(chǔ)上，采用實地觀測和分析研究的方法確定定額 此方法稱為( )

A經(jīng)驗估工法

B統(tǒng)計分析法

C類推比較法

D工時測定法

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為( )

下一題：彼得.圣吉在《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》中指出，學(xué)習(xí)型組織中的管理者和員工必須要進(jìn)行五個方面的修煉，其中最重要的一項修煉是( )

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根據(jù)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗限額所規(guī)定的勞動定額屬于( )

隨著企業(yè)自身的發(fā)展壯大，發(fā)生裂變、分立，形成多個公司屬于 ( )

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(07年真題)現(xiàn)代營銷觀念新發(fā)展的具體表現(xiàn)為 ( )

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