題目：某企業(yè)人力資源部經(jīng)理工作中經(jīng)常越過(guò)勞資科長(zhǎng)向一般員工布置工作，該經(jīng)理的做法與下列哪條組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則是相悖的？( )

A專(zhuān)業(yè)分工與協(xié)作原則

B指揮統(tǒng)一原則

C有效管理幅度原則

D責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：某高科技公司進(jìn)行扁平化的組織管理變革，需要采取的行動(dòng)是( )

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