題目：下列情形中，用人單位可以采用預(yù)告解雇方式解除勞動合同的是（）
2024-11-10
A勞動者甲非因工負(fù)傷，已過規(guī)定的醫(yī)療期
B勞動者乙在本單位患職業(yè)病
C勞動者丙在哺乳期
D勞動者丁在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡還有4年
B勞動者乙在本單位患職業(yè)病
C勞動者丙在哺乳期
D勞動者丁在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡還有4年
正確答案：A
試題解析：暫無
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