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題目：勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2024-11-10

題目：勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。
A. 三
B. 五
C. 十
D. 三十

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

下一題：集體合同草案應當提交（）討論通過。

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用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行（）。

以下關于用人單位招用勞動者的說法，正確的是（）。

以下關于競業(yè)限制條款的說法，錯誤的是（）。

勞動爭議申請仲裁的時效期間一般為（）。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時。

以下關于勞動合同終止的說法，正確的是（）。

勞動合同的簽訂應當遵循什么原則？

勞動關系是指什么之間的關系？

以下關于勞務派遣的說法，正確的是哪一項？

用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會，工會有權要求用人單位如何處理？

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