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護理專業(yè)

財經(jīng)類

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題目：我國《勞動合同法》規(guī)定的用人單位不包括（）。

2024-11-10

題目：我國《勞動合同法》規(guī)定的用人單位不包括（）。
A. 企業(yè)
B. 個體經(jīng)濟組織
C. 民辦非企業(yè)單位
D. 國家機關中的工勤人員

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：勞動爭議調(diào)解委員會的主任由（）擔任。

下一題：用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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關于勞動合同變更，以下說法正確的是（）。

下列哪項不屬于勞動者的基本權利？（）

勞動關系的核心特征是（）。

用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的（）。

最低工資標準每（）年至少調(diào)整一次。

未成年工是指年滿（）周歲未滿18周歲的勞動者。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受什么待遇？

國家實行帶薪年休假制度，勞動者連續(xù)工作（）年以上的，享受帶薪年休假。

未成年工是指年滿十六周歲未滿（）周歲的勞動者。

勞動關系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的（）關系。

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