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題目：勞動者在勞動合同期限內(nèi)提前多少天通知用人單位，可以解除勞動合同？

2024-11-10

題目：勞動者在勞動合同期限內(nèi)提前多少天通知用人單位，可以解除勞動合同？
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：勞動爭議仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當事人應當履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照什么法律的規(guī)定申請人民法院執(zhí)行？

下一題：以下哪項不屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形？

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以下哪項不是工會的職責？

用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的什么秘密？

以下哪種情況，勞動合同終止？

以下哪項是勞動關(guān)系的特征？

職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇如何？

用人單位安排勞動者加班的，應當按照什么標準支付加班費？

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿多少年后，可以提出簽訂無固定期限勞動合同？

用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經(jīng)濟補償標準的多少倍向勞動者支付賠償金？

以下關(guān)于競業(yè)限制的說法，正確的是（）。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具什么文件？

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