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題目：以下哪項不是《勞動合同法》規(guī)定的用人單位的義務？

2024-11-10

題目：以下哪項不是《勞動合同法》規(guī)定的用人單位的義務？
A. 建立職工名冊備查
B. 告知勞動者工作內容和工作地點
C. 為勞動者提供必要的勞動條件
D. 保證勞動者永遠不會失業(yè)

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，（）還應當承擔連帶賠償責任。

下一題：勞動合同終止后，用人單位應當在多少日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)？

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以下哪項關于非全日制用工的說法是錯誤的？

女職工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動。

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以下關于勞務派遣的說法，正確的是（）。

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以下情形中，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵? ）。

用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。

以下關于勞動合同變更的說法，錯誤的是（）。

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