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題目：下列屬于沖突的制度化時期勞動關系的特點的是( C )P71

2024-11-10

A.政府不干涉 B.集體談判制度建立

C.三方性原則出現(xiàn) D.勞動關系實現(xiàn)制度化、法制化

正確答案：CP

試題解析：暫無

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  • 勞動爭議的雙方根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭，這種處理勞動爭議的方法是(　A　　)p415
  • 工資的給付標準和數(shù)額最終由( C )P177
  • 我國法律規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出集體協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應的期限為( A )P299
  • 由工人自愿組織起來的團體或聯(lián)合體是(　A　　)p397
  • 某摩配廠員工肖某，與單位發(fā)生了勞動爭議，經(jīng)過調解和仲裁裁決后，肖某不服，要向法院提出起訴。他起訴的有效時間是( C )P430
  • 社會系統(tǒng)理論的代表人物是( C )P70
  • 劉明所在的工會與企業(yè)簽訂了集體協(xié)議。工會主席曾經(jīng)告訴過他有關集體協(xié)議的事，劉明對集體協(xié)議不以為然。一年后，劉明因違反了集體協(xié)議中的條款，企業(yè)要對他實行相應的處理，劉明不服。遂向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請裁決。根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，裁決的結果應該是(　　　)
  • 在勞動合同訂立的原則中，平等是指訂立勞動合同的雙方當事人具有( C )P217
  • 由雇員民主選舉一定數(shù)量的員工代表進入公司董事會，代表員工參與決策監(jiān)督的制度是( A )P114
  • 為了聲援其他勞動者的罷工行動而采取的罷工被稱為( B )P301