題目：在勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值取向理論中，認(rèn)為組織面對(duì)的是“一個(gè)關(guān)系復(fù)雜、緊張，必須對(duì)不同要求和主張進(jìn)行控制的聯(lián)合體”，這是( C )P49

A.一元論的觀點(diǎn) B.激進(jìn)學(xué)派的觀點(diǎn)

C.多元論的觀點(diǎn) D.管理主義學(xué)派的觀點(diǎn)

正確答案：CP

試題解析：暫無(wú)

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上一題：在一般情況下，我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每天工作( C )P185

下一題：宏興機(jī)械廠對(duì)張三作出月薪從3000元減少到2800元的決定，張三對(duì)該決定不服，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁后仍不滿意，遂將宏興機(jī)械廠告上法庭，在法庭上負(fù)有舉證責(zé)任的是( C )P435

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在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)中，三方協(xié)商機(jī)制中的三方是指( B )P375

某合資企業(yè)為了促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重視企業(yè)的組織建設(shè)，關(guān)心員工的思想道德素質(zhì)的提高，使員工對(duì)企業(yè)高度認(rèn)同，有歸屬感，并形成了一種積極向上、團(tuán)結(jié)合作的氛圍，使企業(yè)在國(guó)際金融危機(jī)中仍然具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從沖突與合作原理來看，影響這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是( C )P25

管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn)，下列管理模式中最先進(jìn)的是( C )P99

某機(jī)械企業(yè)職工代表與企業(yè)簽訂了集體合同，提交給勞動(dòng)行政部門，并在10日內(nèi)沒有出現(xiàn)異議，按照我國(guó)2004年《集體合同規(guī)定》，該合同( D )P369

近年來，各國(guó)政府高度重視勞資關(guān)系的調(diào)整問題，針對(duì)推進(jìn)勞資雙方關(guān)系提出了政治主張，其主張是建立( A )P460

關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系中組織的政治運(yùn)作的是( B )P93

集體協(xié)議制度的建立，有助于( A )P327

王某接受了蘭光家具廠的培訓(xùn)任務(wù)，如果出現(xiàn)下列情況，蘭光家具廠可以追索王某培訓(xùn)費(fèi)的是( )

雇主組織的主要作用是維護(hù)( D )P90

由勞資談判雙方自主協(xié)商訂立的，不是法律要求的必備條款，但條款本身不違法又符合雙方當(dāng)事人意愿，此類條款稱為( D )P231