題目：職工違紀(jì)違章給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)模蓮穆毠け救斯べY中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)其當(dāng)月工資的( )，并且，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

A、.10% .20% C.30% D.50%

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：下述各項(xiàng)中( )不是作為一個(gè)法律概念的失業(yè)所具有的特征。

下一題：我國(guó)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為( )。

相關(guān)試題

下列各項(xiàng)表述中，( )不符合我國(guó)的職工福利立法的基本任務(wù)的要求。

下列( )做法不符合我國(guó)工資支付的一般規(guī)則。

下列各項(xiàng)關(guān)于失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件中，( )是錯(cuò)誤的。

未成年工是指( )的勞動(dòng)者。

下列收入中( )不屬于勞動(dòng)者工資(廣義)的組成范圍。

職工由于下列( )情形而造成的傷亡，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)主要內(nèi)容中，( )說(shuō)法是不正確的。

下列各項(xiàng)中( )不屬于勞動(dòng)者的工資權(quán)的內(nèi)容。

女職工的法定產(chǎn)假期限為( )。

下列各項(xiàng)中，( )不是法定節(jié)假日。