? 男男高h喷水荡肉爽文,美女扒开尿口让男人桶,欧美老熟妇乱子伦视频

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<label id="wymzb"><button id="wymzb"><center id="wymzb"></center></button></label>

<legend id="wymzb"></legend>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：薪酬管理中，以下哪項策略更有助于留住關(guān)鍵人才？

2024-11-10

題目：薪酬管理中，以下哪項策略更有助于留住關(guān)鍵人才？
A. 薪酬保密制度
B. 薪酬與市場水平脫節(jié)
C. 提供具有競爭力的薪酬
D. 固定不變的薪酬體系

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：招聘廣告中，以下哪項內(nèi)容最能吸引潛在應聘者的注意？

下一題：以下關(guān)于員工關(guān)系管理的說法，哪項是正確的？

相關(guān)試題

在人力資源需求預測中，以下哪種方法屬于定性預測？

以下哪種方法不是績效管理的常用方法？

以下哪種方法不是面試中常用的技巧？

員工關(guān)系管理中，哪項活動旨在增強員工的歸屬感和忠誠度？

職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪一步驟涉及確定個體職業(yè)發(fā)展的長期目標？

在績效管理中，關(guān)鍵績效指標（KPI）主要用于衡量什么？

以下哪種方法是評估員工培訓效果的有效途徑？

在績效管理中，360度反饋法的主要優(yōu)點是什么？

在招聘過程中，用于評估應聘者是否具備所需技能和知識的過程稱為什么？

以下哪項是評估招聘效果的關(guān)鍵指標？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術(shù)學校

武漢三新職業(yè)技術(shù)學校

湖北傳媒攝影技師學院

<p id="b0kpf"><source id="b0kpf"></source></p>