題目:以下哪種方法常用于評估員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?/h1>
2024-11-10
題目:以下哪種方法常用于評估員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?br>A. 關(guān)鍵績效指標(biāo)
B. 360度反饋
C. 職業(yè)規(guī)劃面談
D. 能力測試
正確答案:C
試題解析:暫無
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薪酬構(gòu)成中,哪一部分通常與員工的出勤情況相關(guān)? 在績效管理中,關(guān)鍵成果領(lǐng)域(KRA)指的是什么? 在績效管理中,360度反饋法主要用于評估員工的什么方面? 在薪酬體系設(shè)計中,哪項原則強調(diào)薪酬應(yīng)與員工的貢獻相匹配? 員工培訓(xùn)中,哪種培訓(xùn)方式更側(cè)重于實踐操作能力的提升? 在人力資源規(guī)劃中,哪項工作是對未來人力資源需求和供給進行預(yù)測? 人力資源管理中,哪項功能主要涉及員工績效的評估與提升? 在員工培訓(xùn)中,以下哪種培訓(xùn)方法更適用于提升員工解決實際問題的能力? 職業(yè)生涯規(guī)劃中,以下哪項是制定有效行動計劃的關(guān)鍵? 在薪酬管理中,以下哪項是確定員工基本薪酬的主要依據(jù)?
題目:以下哪種方法常用于評估員工的職業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?br>A. 關(guān)鍵績效指標(biāo)
B. 360度反饋
C. 職業(yè)規(guī)劃面談
D. 能力測試
正確答案:C
試題解析:暫無
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