? 欧美老人牲交,欧美精品videossexohdbbw,美女内射视频www网站午夜

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<nobr id="kkwfc"><optgroup id="kkwfc"><nav id="kkwfc"></nav></optgroup></nobr>

<menuitem id="kkwfc"><strike id="kkwfc"></strike></menuitem>

<em id="kkwfc"><span id="kkwfc"></span></em>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：員工培訓中，哪種方法適用于傳授理論知識和概念？

2024-11-10

題目：員工培訓中，哪種方法適用于傳授理論知識和概念？
A. 角色扮演法
B. 講授法
C. 案例分析法
D. 實戰(zhàn)模擬法

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)是提升員工職業(yè)技能的重要途徑？

下一題：以下哪個不是人力資源管理中員工激勵的方法？

相關試題

員工激勵的主要目的是什么？

以下哪項是人力資源管理中用于評估員工是否勝任崗位的重要工具？

以下哪項是人力資源管理中用于確定員工薪酬水平的重要依據(jù)？

薪酬體系中的基本工資主要是基于什么來確定的？

以下哪項是人力資源管理中用于評估員工工作表現(xiàn)的重要工具？

以下哪個因素不是影響員工績效的主要原因？

在人力資源管理中，哪個環(huán)節(jié)是確保組織有足夠人才儲備的關鍵？

員工培訓效果評估中，哪個層次是評估員工行為改變的關鍵？

職業(yè)生涯規(guī)劃中，哪個步驟是制定實現(xiàn)職業(yè)目標的具體行動計劃？

薪酬體系設計中，哪個原則是確保薪酬體系公平性的關鍵？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<wbr id="ovevp"></wbr>

<sub id="ovevp"></sub>

<sub id="ovevp"></sub>