? 免费a级毛片,麻豆精产国品一二三产区

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<pre id="hvb8g"><blockquote id="hvb8g"><mark id="hvb8g"></mark></blockquote></pre>

<kbd id="hvb8g"></kbd>

護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：在薪酬設計中，哪個因素通常不作為確定基本工資的依據？

2024-11-10

題目：在薪酬設計中，哪個因素通常不作為確定基本工資的依據？
A. 職位的工作價值
B. 員工的工作經驗
C. 員工的生活費用
D. 市場的薪酬水平

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在確定績效獎金時，應重點考慮哪個因素？

下一題：可變薪酬與哪些因素直接相關？

相關試題

關于薪酬管理的說法，以下哪項是正確的？

薪酬預算的主要依據是什么？

在確定薪酬構成時，應綜合考慮哪些因素？

關于寬帶薪酬結構的說法，以下哪項是不正確的？

薪酬體系設計中的“全面薪酬”包括哪些部分？

在薪酬體系設計中，哪個因素最直接影響績效薪酬的確定？

薪酬體系設計的核心是什么？

在確定津貼時，以下哪個因素不是必須考慮的？

關于薪酬管理的說法，以下哪項是不正確的？

在薪酬管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及對薪酬制度的宣傳和解釋？

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<blockquote id="yiufh"><dfn id="yiufh"><dl id="yiufh"></dl></dfn></blockquote>

<del id="yiufh"><ul id="yiufh"></ul></del>

<abbr id="yiufh"></abbr>

<dfn id="yiufh"></dfn>