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題目：在確定績效獎金時，以下哪個因素最為關(guān)鍵？

2024-11-10

題目：在確定績效獎金時，以下哪個因素最為關(guān)鍵？
A. 員工的工作年限
B. 員工的職位等級
C. 員工的績效表現(xiàn)
D. 員工的團隊協(xié)作能力

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：薪酬體系中的“薪酬結(jié)構(gòu)”主要指的是什么？

下一題：在薪酬體系設(shè)計中，哪種方法更強調(diào)技能和能力？

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銷售人員薪酬計劃的設(shè)計重點通常是____。

在薪酬管理中，保密薪酬制度的優(yōu)點是____。

個人獎勵計劃主要依據(jù)的是____。

寬帶薪酬結(jié)構(gòu)的特點是____。

職位評價方法中，哪種方法主要依賴于對職位工作內(nèi)容的詳細描述？____

在薪酬水平?jīng)Q策中，市場追隨策略是指____。

在薪酬體系設(shè)計中，____是實現(xiàn)薪酬體系內(nèi)部一致性的關(guān)鍵。

以下哪種薪酬體系更強調(diào)市場薪酬水平？____

在薪酬調(diào)查中，以下哪項數(shù)據(jù)是關(guān)鍵的？____

職位薪酬體系的設(shè)計基礎(chǔ)是____。

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