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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：斯坎倫計劃屬于 (　　)

2024-11-10

、第一代收益分享計劃 B.第二代收益分享計劃 C.第三代收益分享計劃 D.利潤分享計劃

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：下列屬于長期激勵計劃的是 (　　)

下一題：目前大多數(shù)企業(yè)設計的薪酬寬帶的數(shù)量是 (　　)

相關(guān)試題

績效加薪屬于 (　　)

與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致，適用于整個組織的能力模型是 (　　)

固定薪酬是指 (　　)

下列選項中屬于競爭戰(zhàn)略的是 (　　)

一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟性報酬被稱為(　　)

根據(jù)國外的經(jīng)驗，職位評價委員會的適宜人數(shù)是 (　　)

可變薪酬的突出作用是 (　　)

20世紀70年代初期，最先提出勝任能力這一概念的是(　　)

下列不屬于法定社會保險的是 (　　)

為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關(guān)措施是 (　　)

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