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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛。 (　　)

2024-11-10

A、技能薪酬體系 B、綜合薪酬體系 C、能力薪酬體系、職位薪酬體系

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：結(jié)構(gòu)工資又稱 (　　)

下一題：20世紀初，科學管理運動的開創(chuàng)者_提出了新的激勵性工資計劃(　　)

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最為常用的定旦職位評價方法是 (　　)

在薪酬系統(tǒng)中與績效直接掛鉤的部分我們稱為(　　)

技能和能力薪資體系是一種以_為基礎(chǔ)的基本薪酬決定體系。 (　　)

國際上通行的薪酬體系主要有三種，其中以_的運用最為廣泛(　　)

_是指在一個崗位內(nèi)設(shè)置幾個工資標準，以反映崗位內(nèi)部不同職工之間的勞動差別 (　　)

關(guān)于職位薪酬體系，下列說法錯誤的是(　　)

中國的生育保險法始于_年 (　　)

技能能力薪資體系是一種以_為基礎(chǔ)的基本薪酬決定體系(　　)

雙因素理論_年提出的 (　　)

獎金制度_恢復的 (　　)

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