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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是 (　　)

2024-11-10

A、視聽媒介 B.印刷媒介 .人際媒介 D.電子媒介

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：邊際利潤率較低，成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是 (　　)

下一題：不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是 (　　)

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績效加薪屬于 (　)

企業(yè)采用成功分享計劃為某個經(jīng)營單位制定目標時一般采用法 (　　)

不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是 (　　)

彈性福利計劃，又被稱為 (　　)

圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能建立起來的能力模型是(　　)

外派員工的任期，典型情況下是 (　　)

在能力薪酬體系中，適用于整個組織的能力模型是(　　)

現(xiàn)代技能薪酬計劃起源于20世紀60年代的 (　　)

莫里克(Merrik)計件工資計劃屬于 (　　)

在能力模型中適用范圍最狹窄的能力模型是指(　　)

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