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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：根據(jù)市場平均水平來確定本企業(yè)的薪酬定位，也即最為通用的薪酬政策 (　　)

2024-11-10

A、薪酬領(lǐng)袖政策 .市場追隨政策 C.拖后政策 D.混合政策

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：長期績效獎勵計劃的績效衡量周期在 (　　)

下一題：被稱為自助公式的福利計劃指的是 (　　)

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下列選項中屬于員工服務福利的是 (　　)

管理者在薪酬管理過程中，為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關(guān)措施，稱之為 (　　)

在企業(yè)經(jīng)營過程中，薪酬控制的對象主要是 (　　)

下面不屬于福利管理內(nèi)容的是 (　　)

向處于類似職位的外派人員支付與東道國員工相同數(shù)量的薪酬是 (　　)

下面不屬于短期績效獎勵計劃的是 (　　)

下列選項中屬于薪酬預算方法的是 (　　)

《勞動法》規(guī)定法定休假期安排勞動者工作的，支付的勞動報酬不低于工資的 (　　)

一個組織根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的相對穩(wěn)定的經(jīng)濟性報酬被稱為 (　　)

為確保既定薪酬方案的順利落實而采取的種種相關(guān)措施是 (　　)

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