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題目：在人員素質(zhì)測評中，為什么要進行權(quán)重設(shè)計？

2024-11-10

題目：在人員素質(zhì)測評中，為什么要進行權(quán)重設(shè)計？
A. 提高測評的趣味性
B. 降低測評的難度
C. 反映測評指標的重要性
D. 增加測評的主觀性

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：以下哪種方法不是基于對被測者行為的直接觀察來進行評估的？

下一題：評價中心技術(shù)中的無領(lǐng)導小組討論主要用于評估被測者的什么能力？

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評價中心技術(shù)中的哪種方法是通過模擬緊急情況來評估被測者的應變能力和決策能力？

心理測驗法中的自陳量表主要用于測量什么？

在人員素質(zhì)測評中，選擇合適的測評方法主要依據(jù)是什么？

以下哪種方法更適用于評估被測者的創(chuàng)造力？

評價中心技術(shù)相比其他測評方法的優(yōu)勢在于？

在構(gòu)建測評標準時，以下哪項不是必須考慮的因素？

心理測驗法中的投射測驗主要用于評估什么？

評價中心技術(shù)中的哪種方法是通過讓被測者處理一系列文件來評估其組織和管理能力？

在人員素質(zhì)測評中，信度與效度之間的關(guān)系是？

面試法中，哪種類型更側(cè)重于了解被測者的應變能力和處理問題的能力？

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