? 男人的天堂免费a级毛片无码,两个人看的视频www,久久综合久久鬼色

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<table id="5mt3c"></table>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人員素質(zhì)測評理論與方法 > 試題詳情

題目：在測評中，用于評估個體在特定情境下可能的行為反應的方法是？

2024-11-10

題目：在測評中，用于評估個體在特定情境下可能的行為反應的方法是？
A. 心理測驗法
B. 面試法
C. 情境模擬法
D. 觀察法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：人員素質(zhì)測評中，哪項是評價中心技術的核心？

下一題：以下哪種方法主要用于評估個體的潛在能力和個性特征？

相關試題

在人員素質(zhì)測評中，效度指的是？

以下哪種方法更側重于評估被測者的領導力？

心理測驗法中的職業(yè)適應性測驗主要用于評估被測者的？

在人員素質(zhì)測評中，設計權重的主要目的是？

以下哪項不屬于評價中心技術的常用方法？

心理測驗法中的動機測驗主要用于評估被測者的？

在人員素質(zhì)測評中，如何確保測評結果的客觀性？

評價中心技術相比傳統(tǒng)面試法的優(yōu)勢是？

心理測驗法中的職業(yè)價值觀測驗主要用于評估？

在構建測評標準時，應確保標準具有的特點是？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<big id="rnh6s"><b id="rnh6s"></b></big>

<meter id="rnh6s"><strike id="rnh6s"></strike></meter>