? 美女视频黄频大全视频免费,免费国产黄网站在线观看

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<cite id="mqxcp"><track id="mqxcp"></track></cite>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人員素質(zhì)測評理論與方法 > 試題詳情

題目：人員素質(zhì)測評中，哪個方法是通過觀察被測者在模擬情境中的行為來評估其能力的？

2024-11-10

題目：人員素質(zhì)測評中，哪個方法是通過觀察被測者在模擬情境中的行為來評估其能力的？
A. 心理測驗法
B. 面試法
C. 情境模擬法
D. 工作樣本法

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：在人員素質(zhì)測評中，測評指標設(shè)計應(yīng)遵循哪些原則？

下一題：心理測驗法中的哪種測驗主要用于了解被測者的情緒狀態(tài)？

相關(guān)試題

心理測驗法中的動機測驗主要用于評估什么？

評價中心技術(shù)中的管理游戲主要用于評估什么能力？

心理測驗法中的應(yīng)激反應(yīng)測驗主要用于評估什么？

人員素質(zhì)測評的結(jié)果可以應(yīng)用于哪些方面？

如何保證人員素質(zhì)測評結(jié)果的客觀性？

以下哪種方法更側(cè)重于評估被測者的實際工作技能？

在人員素質(zhì)測評中，選擇合適的測評方法主要依據(jù)什么？

心理測驗法中的職業(yè)興趣測驗主要用于評估什么？

評價中心技術(shù)相比傳統(tǒng)面試法的優(yōu)勢在于？

在人員素質(zhì)測評中，常用的標準化處理方法是什么？

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術(shù)學校

武漢三新職業(yè)技術(shù)學校

湖北傳媒攝影技師學院

<cite id="6w61c"></cite>