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題目：以下哪種方法主要用于評估被測者的潛在能力？

2024-11-10

題目：以下哪種方法主要用于評估被測者的潛在能力？
A. 面試法
B. 心理測驗法
C. 工作樣本法
D. 360度反饋法

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：心理測驗主要用于評估人員的哪方面素質(zhì)？

下一題：人員素質(zhì)測評中，以下哪項不屬于常用的心理測驗方法？

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在人員素質(zhì)測評中，進行常模參照比較的目的是什么？

以下哪種方法是通過讓被測者在實際或模擬的工作情境中完成任務(wù)來評估其能力？

評價中心技術(shù)中的角色扮演主要評估被測者的哪種能力？

在人員素質(zhì)測評中，效度主要評估的是？

在人員素質(zhì)測評中，以下哪項不是測評的基本原則？

評價中心技術(shù)中的角色扮演法主要用于模擬什么情境？

在人員素質(zhì)測評中，哪個環(huán)節(jié)對于確保測評結(jié)果的有效性至關(guān)重要？

評價中心技術(shù)中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要用于評估哪方面的能力？

評價中心技術(shù)相比其他測評方法的優(yōu)勢是什么？

以下哪種方法不是基于觀察被測者行為來進行評估的？

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