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護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 人員素質測評理論與方法 > 試題詳情

題目：在人員素質測評中，主要用于選拔性測評的評價中心技術是（）。

2024-11-10

題目：在人員素質測評中，主要用于選拔性測評的評價中心技術是（）。
A. 管理游戲
B. 角色扮演
C. 文件筐測驗
D. 無領導小組討論

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：以下關于人員素質測評的說法中，正確的是（）。

下一題：以下關于面試的說法，正確的是（）。

相關試題

人員素質測評中，測評者對被測評者的某種特征形成的印象對后續(xù)評價所產生的影響稱為（）。

以下哪種方法不屬于心理測驗的范疇？（）

在面試實施過程中，面試考官應主要遵循的原則是（）。

在構建人員素質測評標準體系時，應確保測評標準與測評對象特點相符合，這體現了（）原則。

在心理測驗中，用于測量被測評者能力水平高低的測評工具是（）。

人員素質測評結果報告中，反映被測評者一般情況的報告稱為（）。

以下關于評價中心技術的描述，錯誤的是（）。

在面試中，測評者事先沒有確定提綱，而是根據被測評者當場表現所引發(fā)的興趣進行提問的面試類型是（）。

以下哪項不屬于人員配置測評的功能？（）

在心理測驗中，將被測評者某一方面的心理特征與其他方面進行比較，以確定其在群體中的相對位置的測評方法是（）。

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