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題目：下列不屬于管理游戲特點(diǎn)的一項(xiàng)是(　)。

2024-11-10

A、 管理游戲具有趣味性 B、 對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象的觀察較困難，費(fèi)時(shí)較長(zhǎng) 、 提供給測(cè)評(píng)對(duì)象一個(gè)平等的相互作用的機(jī)會(huì) D、 真實(shí)感強(qiáng)，能夠突破實(shí)際工作情境時(shí)間與空間的限制

【答案解析】：本題考查管理游戲的特點(diǎn)。管理游戲特點(diǎn)：管理游戲具有趣味性;對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象的觀察較困難，費(fèi)時(shí)較長(zhǎng);真實(shí)感強(qiáng)，能夠突破實(shí)際工作情境時(shí)間與空間的限制。P236。

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 下列不屬于對(duì)測(cè)評(píng)信息的價(jià)值產(chǎn)生影響情況的一項(xiàng)是(　)。
  • 在評(píng)價(jià)中心的主要形式中，(　)是評(píng)價(jià)中心最具特點(diǎn)、最具典型性的測(cè)評(píng)技術(shù)，也是一種十分常用的測(cè)評(píng)手段，常用于選拔企業(yè)中的優(yōu)秀人才。
  • 評(píng)價(jià)中心的()還表現(xiàn)在其本身沒(méi)有固定的模式。
  • 評(píng)價(jià)中心作為人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的技術(shù)方法之一，其目的也不外乎五種，但是不包括(　)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告在人事測(cè)評(píng)的結(jié)果和(　)部分，應(yīng)該給人資料詳實(shí)的感覺(jué)。
  • 測(cè)評(píng)工作是檢驗(yàn)人才選拔質(zhì)量的必然環(huán)節(jié)，對(duì)人員素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，()是一個(gè)重要的指標(biāo)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果表示方法中的數(shù)字描述法除表格描述法外還有(　)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的邏輯性通過(guò)測(cè)評(píng)指標(biāo)的可操作性和測(cè)評(píng)工具及結(jié)果的(　)來(lái)體現(xiàn)。
  • 評(píng)價(jià)中心的實(shí)際測(cè)評(píng)所需要的時(shí)間隨測(cè)評(píng)內(nèi)容的多少而變化。評(píng)價(jià)基層管理人員通常需要() 天時(shí)間。
  • (　)是人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的最后一環(huán)。